Mehr Netto vom Brutto
Erhalten Sie bereits einen Internetkostenzuschuss für Ihren privaten Internetanschluss zu Hause?
Bezahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber Fahrtgeld für die Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte?
Der Arbeitgeber hat vielfältige Möglichkeiten Ihnen Lohnbestandteile steuer- und sozialversicherungsfrei auszubezahlen. Einzige Voraussetzung: Er muss diese kennen und mit Ihnen darüber sprechen. Wenn Sie die vielfältigen Lohnbestandteile kennen, können Sie beim nächsten Gehaltsgespräch geschickt verhandeln, damit Ihnen ein höheres Nettogehalt von der Gehaltserhöhung übrig bleibt.
Denn für Ihren Arbeitgeber entstehen hierbei keinerlei Zusatzkosten. Das ermöglichen die derzeitigen gesetzlichen Rahmenbedingungen vollkommen legal und wird von größeren Unternehmen bereits intensiv und regelmäßig genutzt. Fragen Sie doch einfach bei Ihrem Arbeitgeber nach und profitieren Sie von vielen Vorteilen:
Vorteile der Nettolohnoptimierung für den Arbeitnehmer:
- Höhere Nettogehalt-Auszahlung durch optimierte Lohnbestandteile
- Einsparung von Steuerzahlungen durch lohnsteuerfreie Bestandteile
- Attraktiverer Arbeitsplatz – Höhere Motivation
- Gegebenenfalls Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Teilweiser Ausgleich steigender Lebenshaltungskosten
Beispielrechnung für den Arbeitnehmer
Fall: Mitarbeiter soll 150,- € brutto Gehaltserhöhung bekommen ( ledig, keine Kinder, rk, bei AOK versichert)
Ohne Netto-Lohnoptimierung
| Bruttolohn | Kosten für Arbeitgeber inkl. AG-Anteil zzgl. Berufsgenossenschaft | Nettolohn für Mitarbeiter | |
| Lohn bisher | 2.400,- € | 2.929,- € | 1.582,- € |
| Gehaltserhöhung 150,- € brutto | 2.550,- € | 3.112,- € | 1.660,- € |
| Differenz zu vorher | 150,- € | 183,- € | 78,- € |
Damit Sie in diesen Beispiel 78,00 € netto erhalten, hat Ihr Arbeitgeber 183,00 € Kosten.
Mit Netto-Lohnoptimierung
Wir bedienen uns nicht nur aus dem Bruttolohn von 150,- € sondern aus den Kosten für den Arbeitgeber.
| Bruttolohn | Kosten für Arbeitgeber inkl. AG-Anteil zzgl. Berufsgenossenschaft | Nettolohn für Mitarbeiter | |
| Lohn bisher | 2.400,- € | 2.929,- € | 1.582,- € |
| Lohn bei Gehaltserhöhung nach NeLo | 2.450,- € | 3.104,- € | 1.723,- € |
| Differenz zu vorher | 50,- € | 175,- € | 141,- € |
| Vorteil netto nach NeLo monatlich | 63,- € | ||
| Vorteil netto nach NeLo jährlich | 756,- € |
Haben wir Ihre Neugier geweckt?
Dann ergreifen Sie die Initiative und sprechen Sie Ihren Chef auf das Thema an. Gerne kann er sich auch ganz unverbindlich mit uns in Verbindung setzen.
Grundsätzlich beraten wir nicht nur Ihren Arbeitgeber. Auch Sie als Arbeitnehmer erhalten von uns eine individuelle Beratung, in der wir Ihnen die Vorteile der Nettolohnoptimierung vorstellen und auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.
Vereinbaren Sie gleich einen Termin unter 0781 / 28428-0
oder per Mail unter: prokont@datac.de
Wir freuen uns auf Sie!
Silvia Sakalowski
Thomas Schittko